学术委员会
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杭州师范大学经济与管理学院学术委员会章程

 

第一章  总 则
第一条  为进一步加强经济与管理学院学术管理,完善学术工作规章制度,不断提高学院教学、科研水平和服务社会的能力,尽早实现学院跨越式发展,根据《中华人民共和国高等教育法》(教育部令第35号)以及《杭州师范大学学术委员会章程》(杭师大党委发(2014)16号)其他有关条款的规定,结合我院实际,制定本章程。
第二条  杭州师范大学经济与管理学院学术委员会是专家学者代表组成的发扬学术民主、保障经济与管理学院学术决策科学规范的组织,是经济与管理学院学术评议、审议、论证和决策的最高学术权力机构。
第三条  学术委员会开展学术评议等工作时应坚持公平、公正、公开的原则,维护杭州师范大学经济与管理学院学术声誉,倡导学术自由,鼓励学术创新,服务于学院发展战略,在学院教学科研和学科建设中发挥主体作用,促进学院管理决策水平的提高和教育事业的发展。
第二章  组织机构与组成人员
第四条  根据经济与管理学院学科特点,学院学术委员会共设委员11人左右,视学院教职工人数的变化而相应增减。其中担任学党政领导职务的委员,一般不超过委员总人数的四分之一,设主任委员1人,副主任委员3人。
第五条  学院学术委员会委员实行定额席位制,学术委员会由洞悉学科前沿与趋势、对学院学术发展做出重要贡献、教学科研卓有成就、思想作风正派、有全局观念、办事认真公道的各学科正、副教授(含正、副研究员等高级职称者)组成。委员人选由符合条件的人员自愿竞选或公众推荐竞选产生,选举大会应由不低于三分之二教职员工参加,由无记名投票方式选出委员后并由经济与管理学院党政联席会议审议通过,原则上应确保每个系至少有一名正或副教授担任委员。每届委员任期与校中层干部任期一致可连选连任
第六条  学院学术委员会委员应具备以下条件:
(一)必须具有高级(包括正高和副高)专业技术职务,身体健康,能够正常履行学术委员会委员职责。
(二)洞悉学科发展前沿和趋势,工作在教学和科研第一线,取得显著教学和科研业绩,熟悉所在学科、专业的学术状况。
(三)关心经济与管理学院的建设和发展,有参与学术决策的热情和决策能力。
(四)坚持原则,顾全大局,学风正派,治学严谨,客观公正。
第七条  学院学术委员会委员有下列情形之一者,经主任委员提请,学院学术委员会批准,不再担任委员:
(一)主动申请辞去委员职务的;
(二)因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的;
(三)怠于履行职责或者违反委员义务的;
(四)每年2次无正当理由缺席学术委员会会议,视同自动辞去委员职务;
(五)有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为或对重大教学事故负有主要责任的;
(六)因其他原因不能或不宜担任委员职务的。
(七)调离经济与管理学院。
 
 
第三章  学院学术委员会的职责和权利
 
  院学术委员会委员享有以下权利:
(一)知悉与学术事务相关的学各项管理制度、信息等;
(二)就学术事务向学相关职能部门提出咨询或质询;
(三)在学术委员会会议中自由、独立地发表意见,讨论、审议和表决各项决议;
(四)对学学术事务及院学术委员会工作提出建议、实施监督;
(五)学术委员会章程规定的其他权利。
 院学术委员会委员须履行以下义务:
(一)遵守国家宪法、法律和法规,遵守学术规范、恪守学术道德;
(二)遵守校、院学术委员会章程,坚守学术专业判断,公正履行职责;
(三)勤勉尽职,积极参加学术委员会会议及有关活动;
(四)严格遵守会议讨论的保密事项。
 下列事务决策前,应当提交学术委员会审议: 
(一)学科、专业及教师队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划;
)学术机构设置方案,交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案;
)学认为需要提交审议的其他学术事务。
十一 下列事务,应当提交学术委员会审议并直接作出决定:
(一)教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法;
)学院教师职务聘任的学术标准与办法;
)学术评价、争议处理规则,学术道德规范。
十二条  学院实施以下事项,涉及对学术水平做出评价的,应当由学术委员会组织进行评定:
(一) 学院教学、科学研究成果和奖励,对外推荐教学、科学研究成果奖;
(二) 审议拟引进E类以上高层次人才的学术水平;
(三) 自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等;
(四)   需要评价学术水平的其他事项
十三 做出下列决策前,应当通报学术委员会,由学术委员会提出咨询意见:
(一)制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略;
(二)学预算决算中教学、科研经费的安排和分配及使用;
(三)教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用;
(四)开展中外合作办学、赴国(境)外办学,对外开展重大项目合作;
(五)学认为需要听取院学术委员会意见的其他事项。
学术委员会对上述事项提出明确不同意见的,学院应当做出说明、重新协商研究或者暂缓执行。
(六)受经济与管理学院相关管理部门或其他部门委托,对其他重大学术事宜提供咨询意见。
十四 按照有关规定或受学院委托,受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷。
学术委员会调查学术不端行为、裁决学术纠纷,应当组织具有权威性和中立性的专家组,从学术角度独立调查取证,客观公正地进行调查认定。专家组的认定结论,当事人有异议的应当组织复议,必要时可举行听证。
 
第四章  权利、义务与纪律
第十五条  学院学术委员会委员的权利:
(一)获得经济与管理学院有关建设与发展的信息;
(二)出席学院学术委员会会议;
(三)就学术委员会职责范围内的事项发表意见和建议;
(四)就学术委员会职责范围内的事项进行审议和表决;
(五)就学术委员会讨论事项进行必要的调查;
(六)可以保留个人意见。
第十六条  学院学术委员会委员的义务:
(一)遵守学术委员会章程,认真履行工作职责;
(二)参加学术委员会会议及有关活动;
(三)严格遵守会议讨论的保密事项。
第十七条  学院学术委员会委员应遵守以下纪律:
(一)对其他委员在会议中发表的言论保密;
(二)审议与学术委员会委员本人或直系亲属直接有关的议题时,委员本人应回避;
(三)委员不得委托他人代为参与学术委员会会议。
 
第五章  学院学术委员会议事规则
第十八条  学院学术委员会会议一般每年定期举行。根据工作需要,经主任委员会同意,亦可临时召开学院学术委员会全体会议。
第十九条  学院学术委员会全体会议必须有三分之二以上(含三分之二)委员出席才能举行。会议由主任委员主持,主任委员因故不能主持会议时,由主任委员委托的副主任委员代为主持。
第二十条  凡提交学院学术委员会会议的议题或提案,应该预先经过认真调查研究,并附有详实说明材料,在会议前一周提交学院学术委员会,报主任委员会审议。学术委员会全体会议应当提前确定议题并通知与会委员。经与会三分之一以上委员同意,可临时增加议题。
二十一 学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则,重大事项应当以与会委员的三分之二以上同意,方可通过。
学术委员会会议审议决定或者评定的事项,一般应当以无记名投票方式作出决定;也可以根据事项性质,采取实名投票方式。
院学术委员会审议或者评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关,或者具有利益关联的,相关委员应当回避。
第二十二条  学术委员会会议可根据议题,设立旁听席,允许学院相关职能部门、教师及学生代表列席旁听。院学术委员会做出的决定应当予以公示,并设置异议期。在异议期内如有异议,经三分之一以上委员同意,可召开全体会议复议。经复议的决定为终局结论。
第二十三条  学院学术委员会委员一般不得缺席学术委员会会议,因故不能出席的必须向学院学术委员会主任请假。
第六章  附 则
第二十四条  本章程由经济与管理学院学术委员会负责解释。
第二十五条  本章程自公布之日起施行。
 
                                        经济与管理学院
                                         2014年6月
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