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经济与管理学院学术委员会章程

来源 : 经管学院     作者 : 经管学院     时间 : 2020-06-18

第一章 总 则

第一条 为进一步加强经济与管理学院学术管理,完善学术工作规章制度,不断提高学院教学、科研水平和服务社会的能力,尽早实现学院跨越式发展,根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》和《杭州师范大学学术委员会章程》(杭师大党委发〔2014〕16号),结合我院实际情况,制定本章程。

第二条 杭州师范大学经济与管理学院学术委员会(以下简称学院学术委员会)是专家学者代表组成的发扬学术民主、保障经济与管理学院学术决策科学规范的组织,是经济与管理学院学术评议、审议、论证和决策的最高学术权力机构。

第三条 学院学术委员会开展学术评议等工作时应坚持公平、公正、公开的原则,维护杭州师范大学经济与管理学院学术声誉,倡导学术自由,鼓励学术创新,服务于学院发展战略,在学院教学科研和学科建设中发挥主体作用,促进学院管理决策水平的提高和教育事业的发展。

第四条 院学术委员会就学科建设(学位)、教学指导设立专门委员会,具体承担相关职责和学术事务。

      

第二章 组织机构与组成人员

第四条 院学术委员会的构成应具有广泛的学科代表性,兼顾学科规模和学科发展。委员包括推选委员和特邀委员,共计11人。其中推选委员9人,特邀委员2人。

根据学院学科、专业等因素,经济学推选委员5人,管理学类推选委员4人。其中,担任学院党政领导职务的推选委员比例小于等于推选委员总人数的三分之一。设主任委员1人,副主任委员1人,秘书1人,秘书由学院办公室主任兼任。主任委员由院党委提名,副主任委员由主任委员提名,经院学术委员会全体委员选举产生。院学术委员会设立秘书处,处理学术委员会的日常事务。

第五条 各专门委员会一般设主任委员1人、副主任委员1人,秘书1人。主任委员由党政联席会议提名,副主任委员由主任委员提名,经各专门委员会全体委员选举产生。各专门委员会相应设立秘书处,处理专门委员会的日常事务。

各专门委员会和学术分委员会根据法律规定、校学术委员会的授权开展工作,向院学术委员会报告工作,接受院学术委员会的指导和监督。

第五条 根据经济与管理学院学科特点,学院学术委员会的组成原则上以正高专业技术职务人员为主,副高专业技术职务人员为辅。委员人选由符合条件的人员经民主选举产生,选举大会应由不低于三分之二教职员工参加,由无记名投票方式选出委员后并由经济与管理学院党政联席会议审议通过。院学术委员会委员实行任期制,任期与校中层干部任期一致。

第六条 学院学术委员会委员应具备以下条件:

(一)学院在岗全职教职工,必须具有高级(正高或具有博士学位的副高)专业技术职务,身体健康,能够正常履行学术委员会委员职责。一般在退休前能任满一届。

二)学术造诣高,在本学科或专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果,工作在教学科研第一线。

(三)关心经济与管理学院的建设和发展,有参与学术决策的热情和决策能力。

(四)遵守国家宪法、法律和法规,坚持原则,顾全大局,学风端正、治学严谨、公道正派。

第七条 院学术委员会的构成应具有广泛的学科代表性,兼顾学科规模和学科发展。委员包括推选委员和特邀委员。

第八条 推选委员应为我院在岗全职教工,须经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人,由民主选举等程序确定,充分反映基层学术组织和广大教师的意见。

特邀委员由院长、主任委员或者三分之一以上院学术委员会委员提名,经院学术委员会同意后确定。

学院可根据需要聘请校外专家担任特邀委员。

第七条 学院学术委员会委员有下列情形之一者,经主任委员提请,学院学术委员会批准,不再担任委员:

(一)本人主动申请辞去委员职务;

(二)每年两次或累计4次以上(含)无正当理由缺席学术委员会会议,视同自动辞去委员职务;

(三)有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为或对重大教学事故负有主要责任的;

(四)怠于履行职责或者违反委员义务的;

(五)因身体、年龄、职务变动和出国(境)一年及以上等原因不能履行职责的;

(六)调离本学院的;

(六)因其他原因不能或不宜担任委员职务的。

      

第三章  学院学术委员会的职责

第八条 学院学术委员会的职责:

(一)讨论或审议经济与管理学院科研改革、学科建设等重大政策与措施;

(二)审议拟引进E类以上高层次人才的学术水平;推荐国(境)内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选;

(三)评审学术奖励的人选或推荐人选;

(四)审定学术评价标准,评定科研项目,评价研究成果;

(五)处理经济与管理学院相关学术管理部门认为应当提交审议或评价的学术事项,以及其他学术事项;

(六)审议学术委员会章程的修订案;

(七)受有关部门委托,调查、评议和裁定学术纠纷、学术失范行为;

(八)受经济与管理学院相关管理部门或其他部门委托,对其他重大学术事宜提供咨询意见。

      

第四章  权利、义务与纪律

第九条 学院学术委员会委员的权利:

(一)获得经济与管理学院有关建设与发展的信息;

(二)出席学院学术委员会会议;

(三)就学术委员会职责范围内的事项发表意见和建议;

(四)就学术委员会职责范围内的事项进行审议和表决;

(五)就学术委员会讨论事项进行必要的调查;

(六)可以保留个人意见。

第十条 学院学术委员会委员的义务:

(一)遵守学术委员会章程,认真履行工作职责;

(二)参加学术委员会会议及有关活动;

(三)严格遵守会议讨论的保密事项。

第十一条 学院学术委员会委员应遵守以下纪律:

(一)对其他委员在会议中发表的言论保密;

(二)审议与学术委员会委员本人或直系亲属直接有关的议题时,委员本人应回避;

(三)委员不得委托他人代为参与学术委员会会议。

      

第五章 学院学术委员会议事规则

第十二条 学院学术委员会会议一般每学期定期举行。根据工作需要,经主任委员会同意,亦可临时召开学院学术委员会全体会议。

第十三条 学院学术委员会全体会议必须有三分之二以上(含三分之二)推荐委员出席才能举行。会议由主任委员主持,主任委员因故不能主持会议时,由主任委员委托的副主任委员代为主持。

第十四条 凡提交学院学术委员会会议的议题或提案,应该预先经过认真调查研究,并附有详实说明材料,报主任委员会审议,并提前通知委员。

第十五条 学院学术委员会决议事项采取少数服从多数的民主集中制原则。审议决策的相关学术事项需以投票方式作出决定的,一般采用无记名投票方式,也可以根据事项性质采取实名投票方式,须经与会委员三分之二以上(含三分之二推荐委员同意方可通过。

第十六条 对涉及人员或成果评价、推选之类的决议,经济与管理学院将通过不同方式进行公示。公示期内,学院学术委员会受理来自校内外与评审决议相关的实名举报、质疑、异议及申诉,以及决定是否复议。在公示期内如有异议,经三分之一以上委员同意,可召开全体会议复议。经复议的决定为终局结论。

第十七条 学院学术委员会委员一般不得缺席学术委员会会议,因故不能出席的必须向学院学术委员会主任或副主任请假。

      

第六章 附 则

第十八条 本章程由经济与管理学院学术委员会负责解释。

第十九条 本章程自公布之日起施。原《杭州师范大学经济与管理学院学术委员会章程》(2018年版)同时废止。

         

        

                                           经济与管理学院

                                          2020年6月


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