就业工作是党中央、国务院部署的全面做好2020年“六稳”和“六保”工作的重中之重。常态化疫情防控下，各地停止了校园现场招聘会，推出多项优化就业信息服务、拓宽就业渠道等稳就业、促就业的政策举措，助力高校毕业生网上求职。在笔者看来，面对突发的社会重大公共卫生事件，有效应对线上求职新形态和新趋势，加强大学生求职行动指导非常必要。

因事而化、因时而进、因势而新。高校毕业生首先要保持乐观，发挥接受新鲜事物的优秀特质和知识优势，在大数据时代整合信息资源，探寻就业机遇；发挥技术优势，在新媒体时代抢占网络市场，玩转“云就业”；发挥创新优势，在“互联网+”时代打破时空界限，探索更广阔的就业路径。

一是要主动出击，转战线上应聘玩转“云就业”。高校毕业生要充分发挥好奇心，保持一颗求知的心；充分了解网络求职的单一模式、平台模式和综合模式等具体特点；充分把握网络求职更智能、更便捷、超成本的优势。从而，毕业生在互联网信息化求职行动中可实现岗位供需精准对接，求职信息进展“一目了然”。二是要不惧挫折，屡败屡战寻找机会。高校毕业生无法走进职场，但能积极收集就业信息，可以全面掌握多种求职信息来源渠道，可以全方位关注各种在线网络招聘和学校空中双选会，可以积极利用新旧媒体载体获取更多有效就业信息，还可以求助老师、同学、亲戚朋友的推荐，锲而不舍、主动求职。求职不是一帆风顺的，遭遇挫折，仍要继续尝试，学会坚持，拥有一种越战越勇的心态，在多一次尝试中获得多一次成功的机会。

常态化疫情防控下，党和国家最近出台了多项政策和举措，比如扩大专升本、硕士研究生招生规模，加大教师考编，鼓励高校毕业生参军入伍等；扩大在基层就业，鼓励在现代农业、社会公共服务领域的就业创业，开拓互联网、大数据和人工智能等领域企业的就业机会；推出一系列就业服务政策，推动网上面试、网络签约，引导用人单位推迟面试和录取时间，适当延长就业签约和毕业生户口档案管理等政策；各地各高校坚持“就业服务不打烊”，以优质的线上就业课堂、就业指导和便捷的线上手续办理，全力为毕业生就业保驾护航。

“穷则变，变则通，通则久”，毕业生应保持一颗求变的心，在变中克服“危”、寻得“机”。当我们无法改变世界的时候，应努力地改变自己，克服困难，探索在偶发事件的不确定性中创造新机会，更好地适应世界。自古成功在于尝试，不尝试永远不会成功，勇敢地尝试是成功的一半。高校毕业生应保持一颗勇敢的心、敢于冒险，采取实质性行动，大踏步走进职场，做一些以前没做过或者不太想做、不太敢做的工作，迎难而上，在不确定中努力寻找确定的结果。

生活中没有绝对的保证，但什么都不行动保证一无所得。大学生应勇敢迈出求职的第一步，须知经过磨砺才能成功结出果实，只要毕业生勇于出击、砥砺前行，寻找真正适合自己的行业和岗位，就一定能在求职过程中有所收获，得到人生出彩的机会。

据悉，学院钟江顺老师负责的《大学生职业发展与就业指导》课程改革教学案例和教学研究，多次被《浙江教育报》、《中国教育报》、《中国社会科学报》和中国教育新闻网、光明网、“学习强国”全国平台等报刊新闻媒体报道。

中国教育报